近日，总行工会通过线上线下多渠道，组织全体职工开展知识技能竞赛，以进一步深化企业文化建设，提升职工专业技能水平，奋力推进全行高质量发展。

此次职工知识技能竞赛分为线上答题与现场竞赛两部分，内容包含中央金融工作会议及中国特色金融文化、新版企业文化理念、信贷产品及业务流程、清廉金融文化、员工行为准则相关、消费者权益保护等相关知识。在线上答题部分，全行干部职工积极参与，认真答题，共有889名职工得分达90分及以上，体现了长江人的专业能力和素养。

在现场竞赛部分，全行11个分工会各自派出最强阵容，激烈角逐。11月2日，在总行宝丽六楼大会议室，场上选手们精神饱满，斗志昂扬，观赛新员工热情高涨，激情澎湃。随着主持人一句“比赛正式开始！”，现场一下安静下来，只听到计分器和选手们作答的声音。现场竞赛的题型分为个人必答题、团队必答题、抢答题、风险题4类。个人必答题环节，每位选手稳定发挥，30分轻松收入囊中，为回答团队必答题夯实了底气。最为激动人心的就是抢答题环节，一番拼手速、脑速、嘴速之后，很多队伍的比分一下被拉开了差距。但是落后的队伍也没有就此气馁，在回答风险题时选择放手一搏，争取最后的机会。比赛最终由泰兴支行分工会摘得一等奖，同城支行分工会、无锡支行分工会获得二等奖，扬州分行分工会、泰州分行分工会、姜堰支行分工会在加时赛中夺得三等奖。

岗位所需的知识技能是专业胜任的基础，也是廉洁合规、履职尽责的基础，下一步，总行工会将继续发扬长江人“奋斗 进取 求实 创新”的精神，通过开展各类活动，为广大职工成长成才创造更加广阔的空间和舞台，促进职工以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，提供更加专业高效的服务，赢得广大客户的认可，创造更加辉煌的业绩。